紀檢督查（2022年第6期）         簽發人：李進

為進一步強化作風效能建設，鞏固作風建設成果，保障各項規章制度和措施落實到位，持續推動公司高質量發展，根據集團黨委的部署和要求，結合公司督查和部門自查實際，現將六月份督查情況通報如下：

一、總體情況

六月，各單位（部門）堅持政治站位，突出制度引領，聚焦生產攻堅穩增長、提質增效求突破，將內部監督與外部監督進一步有機結合，強化紀律意識、擔當意識，有力確保了公司運行穩中向好，經營質態明顯提升。但督查過程中也發現，個別單位（部門） 管理人員基本制度的執行力仍有不足，對違規違紀問題尚存在敷衍不追、隱匿不報、查處不力的現象。

二、考勤情況

公司本部、保安一部（人防部）、技防部、物業部、新安培訓考勤正常，本月無缺卡、遲到、早退等現象。

保安二部（押運部）：一中隊范存存，二中隊王建軍、陳劉升，三中隊明小兵、朱鵬程有遲到現象；冒志磊、蔡京城備勤值班缺卡。

順安檢測：王林紅、龔馮明缺卡。

三、工作紀律

公司本部、技防部、物業部、順安檢測無違反工作紀律人員。

保安一部（人防部）：江安水廠孫冬勝，白蒲幼兒園趙建兵著裝不規范；特殊教育學校曹建國，磨頭幼兒園郭程海，老南小學陳平值班記錄不規范；供電物資庫宗小元、繆晨光內務衛生差；勇敢小學黃長金，如皋火車站許蘭、張倩、環新萍在崗不履職；白蒲幼兒園陳德軍，明德股份張新友、楊興明，林梓小學冒震在崗打瞌睡；白蒲小學任建兵睡崗；場北幼兒園陳學才，供電公司西庫曹輝東脫崗。

保安二部（押運部）：郵政守庫梁勇執勤著裝不規范；二中隊322E車組王輝抵觸中隊長管理；三中隊1G900車組冒志磊不系安全帶違反安全操作規定，中隊長婁斌未帶頭落實押運人員48小時核酸檢測要求，應檢未檢。

四、安全檢查

本月是第21個全國“安全生產月”，各單位（部門）以“遵守安全生產法 當好第一責任人”為主題，積極開展各項突發事件應急演練，用演練發現不足，有效提升了人員整體技能。本月共現場督查6次，查處各類問題二十多項，各單位（部門）自查自糾上報隱患16起，其中已整改11起，整改中5起，主要集中在新安培訓和順安檢測，相關負責人仍需倍道兼程，保安二部（押運）執勤車輛門鎖隱患處理滯后，面對困難需強化“啃硬骨頭”精神，攻堅拔寨，善作善成。

安全工作如逆水行舟，一篙不可放緩。雖然六月份“安全生產月”活動效果顯著，但很多問題的整改還需靶向發力，接下來的持續高溫亦是考驗。七月份，公司將繼續在集團安委會的領導下進一步完善相關責任制度，強化督導和考核，持續推動公司生產大檢查落到實處。

五、通報批評

1.保安二部（押運部）中隊督查24日后無記錄，制度執行不到位；

2.保安二部（押運部）三中隊原提解隊長徐浩，酒后到崗參加補班培訓，嚴重違紀，給予撤銷提解隊長職務、轉為備用提解員的處理。

3.新安培訓原內勤唐亮，違規操作學員開班流程，被交通局通報，予以停訓、調離原工作崗位的處理。

六、通報表揚

馬飛飛、陳陳、石馬鳴、王益美、田留權五位同志代表公司參加集團安全生產知識競賽獲得團體一等獎。同時，王益美獲個人一等獎、石馬鳴獲個人二等獎。

人資部戴云參加集團 “學習強國·學習達人”挑戰賽獲個人挑戰賽亞軍，將代表集團參加國企專場復賽。

保安一部（人防部）：行政服務中心保安員丁正發在崗履職期間撿拾手機一部交還失主；行政服務中心保安員黃兆軍在崗履職期間撿拾手機一部交還失主；中國銀行港區支行保安員曹小梅拾到存單交還失主；如皋火車站馬松余主動幫助殘疾人登車。

以上同志擁有優良的職業素質和職業操守，立足本職、服務社會，是我們學習的榜樣，予以通報表揚。

奮斗者追風趕月，貴在篤行不怠。目前公司《員工手冊》已進一步修訂完善（詳見網站），各單位（部門）要加強學習，對照整改，實踐實履、吹糠見米，在執行中要堅持“嚴起來”的總基調，采取“長牙齒”的硬措施，不棄微末，不舍寸功，做到在“知位”中明責、“守位”中履責、“到位”中盡責。下一步，公司將重點對在紀律、安全、防疫等方面工作中有令不行、有禁不止、失職瀆職的行為嚴肅追究問責。

                                                                                                                            如皋市保安服務有限公司    

                                                                                                                                    2022年7月5日